Die Universität Osnabrück wurde 1974 gegründet. Zum Wintersemester 2021/2022 waren 13.640 Studenten an der Universität eingeschrieben. Mit dem KI-Campus setzt die Universität Osnabrück mit ca. 20 Professorinnen und Professoren sowie über 100 Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Forschungsschwerpunkt im Bereich der »Künstliche Intelligenz« und adressiert mit zahlreichen Partnern aus Wissenschaft und Praxis Fragestellungen, die in den nächsten Jahrzehnten von höchster wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz sein werden.
Das Fachgebiet Unternehmensrechnung und Wirtschaftsinformatik (UWI) führt laufend Forschungsprojekte zu aktuellen Problemstellungen aus der wissenschaftlichen Diskussion und aus der Praxis durch. Die Forschung am Fachgebiet Unternehmensrechnung und Wirtschaftsinformatik ist sowohl gestaltungsorientiert mit Fokus auf konzeptionelle Fragestellungen (Design Science, Referenzmodellierung) als auch experimentell (Simulationen, Experimentallabor) sowie empirisch ausgerichtet.
Der Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (AOP) befasst sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Interaktion von Personen in Organisationen. Typische Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfassen unter anderem Organisationsentwicklung, Arbeitseinstellungen und Arbeitsmotivation, Survey-Feedback-Verfahren und Organisationsdiagnose, Arbeitsgestaltung, Ergonomie und Usability, Organisationskultur, Arbeitsbelastung, Stress und Gesundheit, Einführung neuer Technologien in die Arbeitswelt oder Ethik und gesellschaftliche Verantwortung.
Partnerunternehmen
Das Projektkonsortium besteht aus vier Partnerunternehmen, deren Mitarbeitende durch den Einsatz modernster Technologien reale Arbeitsumgebungen und -handlungen im virtuellen Raum erproben können.
Dafür konnte verschiedene Osnabrücker Unternehmen verschiedener Branchen gewonnen werden.
Die Halocline GmbH & Co. KG ist ein aufstrebendes Software-Startup, das sich auf die Entwicklung einer VR-Editorlösung für die realistische Gestaltung virtueller Fabriken spezialisiert hat. Die innovative Lösung ermöglicht natürliche Interaktionen in der virtuellen Realität und integriert Erfahrungswissen aus der Produktion in die digitale Datenverarbeitung.
Die Produktpalette von Halocline, bestehend aus Halocline Assembly, Halocline Layout und Halocline Performance, unterstützt Anwender:innen bei der Gestaltung optimaler Produktionsprozesse, einschließlich Produktmontage, Layoutplanung und Prozessbewertung am digitalen Zwilling der Fabrik. Halocline reagiert auf die wachsenden Herausforderungen der Industrie und trägt dazu bei, die langfristige Aktualität des digitalen Zwillings der Produktion sicherzustellen. Das Unternehmen beschäftigt knapp 40 Mitarbeiter:innen an seinem Standort in Osnabrück.
Seit seiner Gründung vor 20 Jahren hat stahlotec eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen: von einem Zwei-Mann-Betrieb zu einem zertifizierten Schweißfachbetrieb und einem Spezialisten für Metallfügetechnik. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Ver- und Bearbeitung von Edelstahl, Stahl, Aluminium und Kupfer.
Aktuell erfolgt die Produktion mit einer Belegschaft von über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort in Hagen a.T.W., um die Anforderungen verschiedenster Branchen zu erfüllen.
Das Familienunternehmen Rawie besteht seit über einhundert Jahre nach der Erfindung des Bremsprellbocks. Die Zusammenarbeit basiert auf familiären Werten und langjährigen Traditionen des Unternehmens. Mit dem Hauptsitz in Osnabrück und rund 65 Mitarbeitern ist Rawie international mit mehr als 40 Auslandsvertretungen präsent.
Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen Sonderlösungen von Rawie, darunter Horizontalschranken mit Hubtechnik, die Autobahn-Tunnel europaweit sicherer machen. Im Bereich Verkehrssperrschranken sind wir in Deutschland klarer Marktführer. Rawie-Schranken stehen symbolisch für unübersehbare Qualität.
Mit Glas Deppen konnte ein Osnabrücker Familienunternehmen als Partner gewonnen werden, das sich bereits bereits seit 125 Jahren als Spezialist für Glas und Beschlag etabliert hat. Der Erfolg des Unternehmens ist neben einer innovativen Angebotspalette und einem servicestarken Kundendienst auf modernste Technik und auf ein 40-köpfiges Mitarbeiter-Team zurückzuführen.